Un jour ou l’autre, on sera tous soumis au cruel stress de l’entrevue d’embauche. On a donc voulu te partager quelques trucs pour que tu puisses dormir comme un roi (ou une reine) la veille du jour J.
Peu importe ton champ d’études ou d’emploi, les entrevues sont toujours l’étape cruciale du processus d’embauche. Oui, par moment il peut y avoir des tests de sélection ou de compétence, mais reste tout de même que l’entrevue est ton premier contact «en personne» avec l’employeur (le «en personne» peut être redéfini selon si l’entrevue est virtuelle ou non). C’est pour ça qu’il est important de savoir comment se préparer à une entrevue.
Bien que ce soit dit et redit, l’essence d’une bonne entrevue est de faire briller sa personnalité et ses compétences dans toutes sortes de situations. Évidemment, si tu veux te démarquer et exploiter ton plus grand potentiel en entrevue, afin d’avoir le poste que tu convoites, rappelle-toi que c’est important d’être bien préparé. L’onomatopée «hummm» ou faire répéter la question deux fois pour réfléchir à une réponse n’est pas l’idéal – n’hésite pas à laisser quelques secondes de silence. Et si tu ne connais pas la réponse, soit transparent!
Bref, en collaboration avec Beneva, on t'a sorti les meilleurs trucs pour t’aider à bien te préparer à rocker tes prochaines entrevues.
Si tu as déjà quelques entrevues en poche dans ton calepin d’expériences de vie, tu constateras qu’il y a certaines questions fréquentes en entrevue. D’ailleurs, le «parle-nous de toi» revient assez souvent. Évidemment, cette question te permet de mettre de l’avant tes expériences professionnelles, mais aussi de faire briller sur les petites choses qui font de toi -toi-:
«Parle-nous de toi» c'est aussi de nommer tes passions, tes rêves, tes valeurs et décrire ta personnalité – pas seulement dans un environnement de travail. Il y a vraiment plusieurs façons de parler de soi et pour ça, il faut bien se connaître. (Attention! Ne tombe pas dans le piège de parler de toi pendant trop longtemps. Sois bref et concis, mentionne les éléments les plus pertinents et différentiateurs.)
Une fois que tu es en mesure de te présenter, les recruteurs et les gestionnaires se font également plaisir à demander de se projeter dans une situation X et de questionner ta façon de la résoudre. Ou encore, il peut arriver qu’on te demande de décrire un conflit ou une situation complexe que tu as pu vivre dans un dernier emploi, puis d’expliquer comment tu as pu agir pour le résoudre. Et évidemment, cela requiert d’y avoir pensé avant... ça fait aussi partie d’une bonne préparation avant une entrevue!
À ne pas oublier que bien souvent, les employeurs ne cherchent pas seulement des candidats que pour quelques mois. Ils voient loin, et tu te dois aussi d’être en mesure de te projeter dans le futur. Par exemple, il n’est pas rare que la réflexion sur «Comment te vois-tu évoluer dans l’entreprise au cours des 5 prochaines années?» surgisse dans des entrevues. Bien évidemment que si tu n’arrives pas à te faire une idée sur ce que tu comptes être ou faire de toi-même le mois prochain, on te conseille de te préparer mentalement et de t’établir un plan de match. Parce que non, les employeurs ne veulent pas qu’entendre «ahh je me vois toujours au même poste dans votre entreprise». En fait, ce qu’ils cherchent surtout à creuser via cette question, c’est la maturité, la stabilité et la capacité à établir des projets personnels et professionnels au long terme, puis surtout de voir si ceux-ci (indirectement si toi-même) sont compatibles avec le long terme du poste et de l’entreprise.
Petit truc supplémentaire, on risque aussi de te demander quelle est ta zone de développement (en bon français, ton pire défaut). Essaie alors de la transformer en un défi qui est à la fois personnel et professionnel!
On t'a aussi créé un parfait Jobs hub où tu pourras tenir à jour tes documents clés, faire le suivi de tes différentes candidatures et te préparer ++ à donner de solides entrevues:
Tu dois le savoir, mais on te rappelle tout de même que le langage corporel a un impact important lors des entrevues. On s’entend que se caler sur la chaise d’entrevue autant que dans son sofa… pas recommandé! Sans blague, avoir une belle prestance, un bon parlé, gesticuler de façon à être ouvert à l’employeur démontre un intérêt envers eux et un certain engouement de faire l’entrevue. À l’inverse, avoir une écoute active est aussi important!
🌟 Le langage corporel vaut aussi pour l’habillement… faire une entrevue en coton ouaté n’est pas l’idéal. Préconise oui le confort, mais aussi une tenue qui t’apporte confiance, et qui corrèle somme toute avec le profil de l’emploi. 🌟
Quelques points à garder en tête:
Pas de surprise ici, faire une entrevue et ne rien connaître de l’entreprise et du poste que l’on convoite… c’est pas le meilleur move. Quelques jours avant ton entrevue, prends le temps de relire la description du poste pour lequel tu postules, même chose pour l’entreprise. Ça te permettra de te projeter dans ton nouveau rôle, puis de t’aider à répondre à certaines des questions qui te seront posées. En fait, c’est d’en savoir le plus possible sur la mission, les produits et les services offerts de la compagnie. N’oublies pas de garder en tête le nom des personnes qui te passeront en entrevue - c’est un bon petit plus! Et pourquoi pas les ajouter sur LinkedIn ensuite pour garder contact?
Psst, permets-toi de poser quelques questions à l’employeur aussi! Ça te permettra d’avoir l’air intéressé envers eux – évidemment des questions pertinentes et professionnelles.
On le sait, de plus en plus d’entrevues se font à distance plutôt qu’en personne. Si c’est le cas pour ta prochaine entrevue, voici comment bien réussir un entretien d’embauche par vidéo.
Avant même de passer une entrevue pour un poste, il est important de trouver un employeur qui te rejoins sur plusieurs aspects. On peut comprendre l’urgence de trouver un poste dans son domaine, ou très spécifique, mais plusieurs pourront te le dire, tu ne seras pas plus heureux à compléter un travail dans un environnement ou chez un employeur qui ne te plait pas. Établis-toi une petite liste de valeurs que tu préconises (comme le développement durable, l’équilibre santé mentale et travail, des avantages employés, etc.) - reste toujours réaliste dans tes critères s’il s’agit d'un premier emploi de carrière.
💜 En collaboration avec Beneva, on tient à prendre quelques instants de ta lecture pour te faire connaître la compagnie, qui offre plusieurs emplois étudiants enrichissants ainsi qu’une multitude de postes d’entrée pour les fraîchement diplômés!
Voici un chouette témoignage de notre rédactrice Camille:
«Je te vois déjà venir avec le typique «ahhh, mais une compagnie d’assurance c’est pas mon domaine» - je me suis dit la même chose, et bien que je suis en littérature et linguistique, c’est en commençant avec un poste étudiant chez Beneva que j’ai trouvé un emploi relié à mon domaine. Non seulement l’entreprise offre des avantages employés hors-pair, il y aussi des ouvertures d’emploi peu importe ton domaine d’études: finance, pharmaceutique, linguistique, gestion, informatique, NAME IT.
Pour ma part, j’ai commencé mon parcours chez Beneva en tant qu’agente en assurance de dommages, mais il y a aussi plusieurs ouvertures d’emplois étudiants ou d’emplois juniors. D’ailleurs, ils recrutent, alors prend donc quelques minutes de plus pour aller faire un tour sur leur page d’emplois!»
On ne peut parler du sujet des entrevues sans faire de bémol à une des notions littéraires favorites de Cam: la mise en récit -ou le storytelling pour certains-. Comme tu pourras le deviner, maîtriser ses talents de conteur est primordial. À la manière d’une anecdote de la journée ou d’une fiction littéraire, dans une entrevue, tu deviens en quelque sorte le héros de ton histoire. C’est ta capacité de créer un récit captivant, tout en restant toi-même, qui te fera gagner des points de la part de l’employeur.
Évidemment, on pourrait longuement débattre sur les critères réels de la construction d’un vrai bon récit, mais ce sera pour une prochaine fois. Bonne entrevue à toi et bonne chance!
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